Das Portal steht: Einfacher geht es fast nicht: Die Händler klicken im INTERSPORT-Portal auf "Dienstleistungen" und sehen sofort den Link zum Job-Markt. Ab da wird es ihnen einfach gemacht, ihre neuen Mitarbeiter per Stellenanzeige zu finden oder sich direkt Kandidaten aus einem umfassenden Kandidatenpool per Suchauftrag in einer Vorauswahl zeigen zu lassen!

Die Zusammenarbeit der INTERSPORT mit "Sport-Job" GmbH in Köln ermöglicht diese neue Qualität für eine gezielte Suche nach Personal, wie sie übrigens laut einer BITCOM-Umfrage bereits von 94 % aller Unternehmen in Deutschland per Internet betrieben wird.

Durch die Kooperation mit Sport-Job erscheint die Stellenanzeige des INTERSPORT-Mitglieds auf doppelter Präsenz: Im Job-Markt auf www.intersport.de sowie im Stellenmarkt bei www.sport-job.de, wo monatlich rund 60.000 "Besuche" von Interessenten stattfinden!

Zur optimalen Formulierung der Stellenanzeige findet der Händler unter "Stellenangebot aufgeben" hilfreiche Tipps sowie eine Auswahl an Muster-Stellenanzeigen. Eine ausführliche Hilfestellung erhält er unter "Hilfe zur richtigen Formulierung von Stellenanzeigen".

Für eine aktive Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl steht den Mitgliedern bei Bedarf eine Spezialistin von Sport-Job für den Service "Personalvermittlung" als kompetente Beraterin zur Verfügung. Dieser Service wird in einer Basis-Version mit Kandidatenvorschlägen aus der Datenbank bis zu einer Premium-Version mit Recherche, Kandidaten-Filter, Telefon-Interview und Auswahlprozess angeboten.

Kontakt: Roland Scheuermeyer, Leiter Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Tel.: 07131 288-340, Fax: 07131 288-438, E-Mail: rscheuermeyer@intersport.de, www.intersport.de